Число постоянных работников на дому в Соединенных Штатах с 2005 года выросло на 173%
Это также ввергло многие мировые отрасли паралич- от отмененных рейсов и массовых карантинов до сбоев в цепочках поставок и финансовых рынках. Помимо серьезных последствий вспышки для здоровья, эпидемия коронавируса усилила дискуссию о будущем офисной работы. Когда миллионы людей по всему миру работают из дома в результате вспышки, будь то из-за карантина или из-за мер предосторожности компании, в разных странах мира задают вопрос: видим ли мы начало конца традиционной офисной организации труда?
Давайте внесем ясность. Коронавирус не будет напрямую и необратимо разрушать концепцию работы в традиционных офисных зданиях. Тем не менее, это действительно вызвало крупный глобальный эксперимент «работа на дому», который может вызвать размышления о преимуществах работы на дому или, по крайней мере, внести изменения в традиционную офисную типологию. С начала февраля миллионы китайских сотрудников работают дома, в течение февраля 77 публичных компаний на мировом фондовом рынке упоминали «работу из дома» в стенограммах: по сравнению с пятью в предыдущем месяце, и значительно больше, чем предыдущий рекорд 11 в 2018 году.
Коронавирус, возможно, вызвал всплеск увеличения количества удаленных сотрудников, но не стал генезом. Число постоянных работников на дому в Соединенных Штатах с 2005 года выросло на 173%, и в настоящее время составляет 4,7 млн. человек или 3,4% рабочей силы. В то же время 5% сотрудников в Европейском союзе работают на дому, по состоянию на 2017 год, с концентрацией в Нидерландах (13,7%), Люксембурге (12,7%) и Финляндии (12,3%).
